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二涂五月份合理化建议优秀案例公示-轿车二厂涂装车间

合理化建议制度(Incentive-Suggestion System),延边大学怎么样又称为奖励建议制度、创造性思考制度,是一种规范化的企业内部沟通制度睡美人之宅,旨在鼓励广大员工能够直接参与企业管理,下情上达,让员工能与企业管理者保持经常性的沟通。合理化建议制度存在着明显的优越性露露重生记,是公司运用集体智慧的一个重要手段。一起欣赏一下属于我们的智慧吧!
案例一:
问题:由于车身前盖自身重量较大香尸谜案,操作者在处理缺陷时,需要用支杆将前盖支起我的越战,但由于前盖自身的重量与金属制的支杆接触时会相互挤压,造成前盖内的工艺孔变形王国权,造成了新的缺陷,影响后续装配。
措施:对前盖支杆两端加装朔性垫片,使缓冲块与前盖内的工艺孔直接接触。当支杆支撑前盖时,由于中间多了一层朔性垫片的缓冲作用李小牧,从而大大降低了支杆与前盖工艺孔之间的挤压力度。达到了消除工艺孔变形的目的。此项措施可以推广到所有使用支杆的工位。

案例二:
问题:电泳打磨生产线分高工位和低工位两个区域,之间有过渡斜坡,坡面较滑孔雀哥哥,员工工作时易造成滑倒伤害,姚启凤存在安全隐患。(统计两条生产线共计16处斜坡)
措施:经过与维修同事现场沟通,并在其帮助下魔神凯撒,利用假期停产时间对电泳打磨生产线16处斜坡涂抹防滑涂料处理,消除安全隐患。

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